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工资贷款有什么要求

来源:网络日期:2018-03-29 分享

  工资贷款有什么要求?工资贷款也可以成为工资信用贷款,是信用贷款的一种,贷款额度直接跟借款人的工资收入挂钩,那么工资贷款能贷多少?工资贷款条件有哪些?下面融百事通小编就来简单介绍一下。


工资贷款有什么要求


  工资贷款能贷多少?

  一般来说,普通企业职工工资信用贷款额度是月工资收入的4-10倍,上市公司、事业单位职工工资信用贷款额度是月工资收入的6-15倍。

  银行工资信用贷款规定的最高授信额度是50万元,如邮储银行的“综合信用贷款”,建设银行的“无抵押贷款”。授信额度是50万元,并不表示贷款额度是50万元。但从月工资收入方面考虑,普通企业职工要贷款50万元,月工资至少要5万元,事业单位职工月工资至少要34000元。

  工资贷款能贷多少当然不是只看月工资收入,是由借款人的综合情况确定的,跟还款能力、负债情况、资产状况等方面都有关。除此主观因素外,还跟申请贷款的银行有关。有的银行比较保守,审批工资信用贷款严格,贷款额度就会小一些。工资信用贷款能贷多少不能一概而论,具体到某个人、某个银行都不同。

  工资贷款能贷多少的问题先介绍到这,针对工资贷款,目前不少银行开展了工资卡贷款业务,比如中国银行有“工薪贷”、邮储银行有“工薪贷”、兴业银行有“工资贷”、贵州银行有“薪易贷”,一般都有下面几点要求:

  1、工资流水要求

  不同的产品对收入要求不同,但最低限额都是在2000元起的。也就是说,只要个人的月收入达到2000元就可以申请。但需要注意,一定要是打卡工资,基本不接受现金工资客户的;

  2、入职时间

  一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人,只能再等待一段时间,满足这项要求才能成功贷款;

  3、个人信用良好

  各个银行的要求各不相同。但一般来说,最低要求是近两年逾期不得超过四次,且不能出现连续一个月逾期记录。

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